一切面向实战

　　“一切面向实战，一切为了实战”——这句口号，将成为新的一年里全国公安机关训练工作贯穿始终的理念与目标。为贯彻落实公安部党委关于推进公安队伍“四项建设”的部署要求，进一步加强警务实战化、队伍正规化建设，全面提升训练工作服务实战的能力和水平，近日，公安部印发了《全国公安机关实战化训练推动年活动实施方案》(以下简称《实施方案》)，对2015年民警实战训练工作作出部署，决定从2015年1月起，在全国公安机关组织开展“实战化训练推动年”活动。

        此次训练部署具体有哪些内容?预期要达到怎样的目标?有哪些侧重与亮点?人民公安报社记者就这些焦点问题，采访了公安部人事训练局有关负责人，对《实施方案》进行了分析解读。

目标理念：一切面向实战 一切为了实战响应基层实战需求，使训练更好服务实战《实施方案》，确立了“一切面向实战，一切为了实战”的训练理念，要实现“仗怎么打，兵就怎么练”的目标和效果，要求完善实战化训练工作体制机制，改进训练内容，创新训练形式，强化训练保障，推动建立更加科学规范、适应实战需求的实战化训练体系，进一步提升训练实战化水平，开创训练工作新局面，更好地服务保障“四项建设”和一线实战。

据了解，这是公安部首次开展“实战训练推动年活动”。近年来，通过广泛深入开展实战训练有效提升民警的战斗力，使之能更好地应对一线警务尤其是严重危害公共安全的暴力犯罪，成为了各地基层公安机关的迫切需求。公安部人事训练局有关负责人表示，去年全国公安机关开展的依法使用武器警械专项训练活动收获了良好的效果，受到了基层公安机关的普遍欢迎。今年公安部组织开展“实战化训练推动年”活动，就是为了在去年武器警械专项训练的基础上更进一步，将训练和实战更好地结合起来，使训练更好地服务一线实战。

干部先行：从一把手抓起，推动训练开展重点抓好领导干部培训，提升决策应变能力推动公安工作和队伍建设科学发展，各级领导干部是关键，核心是提升公安机关各级领导班子和领导干部的能力水平。

当前，面临新形势新任务，公安机关面临着一系列严峻考验，对各级领导班子和领导干部的能力水平提出了更高要求。公安部人事训练局有关负责人表示：“各级公安机关领导干部特别是“一把手”，是本地公安工作的组织者、实施者，是本地公安队伍的领导人、带头人，在贯彻执行中央和部党委决策部署方面承担着重要职责，发挥着关键作用;而基层所队长更是直接面对繁重复杂的警务工作，作为一线带兵人带领基层民警维护稳定，服务群众;所以，提高各级领导干部的能力素质，对带好队伍、推动工作至关重要。”

据了解，此次“实战化训练推动年”活动，不仅针对一线民警，更强调要“训练领导干部”，以提升其决策指挥、应对复杂局势等能力。《实施方案》中，重点强调了要开展新一轮领导骨干专题培训，即围绕推进“四项建设”，以领导干部为重点，组织开展新一轮领导骨干专题培训活动。