陆军第72集团军某旅：模拟室专攻精练 实训场一鸣惊人
第七十二集团军某旅实战化训练新景观折射组训观念之变——
“模拟训练只要专攻精练，一定能练出过硬本领！”
日前，第72集团军某旅组织实弹射击演练。看着火炮精准命中目标，班长胡志伟激动不已，语气里除了欣喜，还有些许如释重负的感慨。
此次演练，胡志伟所在班下士邵爱发不仅临时顶替单炮指挥员圆满完成射击任务，还因表现出色被提拔为炮长。这一幕，彻底改变了胡志伟对模拟训练的看法。
就在不久前，胡志伟还坚持认为，只有经历风吹日晒的真打实训，才算得上是扎扎实实的实战化训练，而模拟训练“风吹不着、雨打不着”，无法磨练意志、锤炼技能。
有这样想法的官兵，在该旅不在少数。前期，该旅模拟专修室投入使用后，不少干部骨干提出质疑：模拟训练既没有实打实的一招一式，也没有真实可靠的作战环境，怎么练出真本领？
“只有基础技能足够扎实，才能在更复杂的环境中有效操作装备。模拟训练强化的是前置条件，与实装实训并不矛盾。”一次议战议训会上，该旅党委一班人针对官兵的认识偏差形成共识：机关不仅要加大模拟训练的力度频次，更要靠前指导、科学引导，针对模拟训练组织过程中的难题立项攻关，让模拟训练这双“新鞋”穿得合脚、实战化训练的步子迈得更快。
“官兵并不是完全不认可模拟训练，而是因为实际组织过程中存在许多不规范、不科学、不够紧贴实战的问题，影响了大家的认知。”为此，该旅机关一方面着力优化模拟训练平台的软硬件条件，邀请技术专家完善系统功能，并依据实训数据提高训练的仿真度，另一方面外请专家教授进行专题授课，面对面为官兵答疑解惑，推动训练手段转型升级。
此外，他们把模拟训练作为深化专业训练的重要手段，定期利用训练平台组织模拟训练考核，将考核成绩纳入单位和个人年度军事训练成绩；完善制度规范，明确模拟训练的重点内容，统筹安排各连队使用模拟专修室的频次及时间，要求各营在月训练计划中，将模拟专修室作为基础训练的重要场地。在该旅机关的努力下，官兵利用模拟训练装备展开技能训练的机会越来越多，训练效果越来越显著。
胡志伟介绍，一心想提高训练成绩的邵爱发，最爱往模拟专修室里钻，每次训练都争分夺秒地练习操作炮长显控台，收发报文、处理数据。
“发现目标……”“一发装填，放！”模拟专修室里，邵爱发通过火控系统操作平台瞄准目标，果断下达射击口令。炮手接到指令后，迅速按下发射键。刹那间，模拟炮弹呼啸而出，精准命中目标……
经过一段时间的勤学苦练，邵爱发对于炮长的一连串操作流程烂熟于心，动作也形成了“肌肉记忆”，最终在实弹射击中一鸣惊人。
看着自己带出来的兵当上了炮长，胡志伟发自内心地替他高兴。而走上炮长岗位的邵爱发，对自己的要求也更加严格，不仅针对自身短板强化实装训练，还根据实装训练的心得体会，提出了许多改进完善模拟训练系统的意见建议。
“邵爱发的出色表现，打消了不少官兵对模拟训练的顾虑。大家沿着他的经验路子开展训练，专业能力都有明显提升。”在模拟专修室，官兵们如是说。
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